松滋离职后公司交的住房公积金能取吗（离职后公司缴纳的公积金可以取吗）

本文目录一览：

• 1、公积金辞职后多长时间能取
• 2、住房公积离职多久能取
• 3、公积金自离了能取吗

公积金辞职后多长时间能取

1、法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料（如身份证明、公积金存折等）。

2、【法律分析】：公积金辞职后封存六个月就可以提取；公积金封存不满6个月是不能取出来的，辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

3、辞职后可以取出公积金的时间 如果员工辞职了，可以在辞职后30天内向公积金管理部门提交提取申请。通常情况下，公积金管理部门在受理申请后5个工作日内完成发放。但是，在一些特殊情况下，员工可以在辞职后立即取出公积金。例如，如果员工辞职后计划创业或者要继续深造，可以在辞职当天取出公积金。

住房公积离职多久能取

1、住房公积离职后，账户封存满一定时间即可提取，这个时间通常为半年或一年。详细解释如下：职工离职后，其所缴纳的住房公积金依然存在于个人账户中。在离职后，公积金账户并不会因为离职而立即可以提取，而是需要账户封存。这段时间通常要求账户封存满一定时间方可提取。

2、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

3、离职提取的时间限制：部分地区的规定中，离职后两年内不得提取公积金。 提取公积金的条件：如果辞职情况属实，且没有再就业，只要手续齐全，可以办理公积金提取。 公积金提取的法律依据：《住房公积差弊金管理条例》第二十四条明确规定了职工可以提取公积金的情形，其中包括离职。

4、一般情况下，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，公积金账户封存满半年后可以申请提取。

5、离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

6、所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。苏州离职职工公积提取和转移金新规定：缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

公积金自离了能取吗

1、法律分析：公积金自离是不能取的。离职想取公积金需要单位开具离职证明书才可以办理提取住房公积金的手续，如果没有离职证明是提取不了的。

2、劳动者自离不能提取住房公积金。但自离前存在以下情形之一的，可以提取住房公积金：偿还购房贷款本息的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；离休、退休的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

3、法律分析：可以。住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；离休、退休的，完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

4、公积金自离了能取出来。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

5、法律主观：职工离职了还可以提取公积金。离职后提取住房公积金需要职工携带身份证、解除劳动关系的证明，部分地区需一并携带失业证向住房公积金管理中心提出申请，审批通过由受委托银行办理支付手续。